大瀚觀點

做到這幾條,2020自然能找到好工作

發布日期: 2020-01-10 瀏覽量: 96
2020年剛剛到來,許多職場人已經在籌劃著自己的下一份工作。然而,回想起尋找上一份工作時,屢次碰壁,無數次的面試換來了無數次的拒絕……為什么,你總不是HR想要的那個人?2020年,準備換工作的你,做到這幾條必備技能了嗎?


1.掌握硬核技能


盡管我們都認識到了數據分析和AI在未來的重要性,但這兩個領域到底有多火呢?近日在一項調查發現,Python是 2020 年最受職場人歡迎的技能,不僅軟件工程師最愛 Python,其他數字化部門,如市場部也熱衷于學Python。

報告顯示,60% 以上的公司/組織受到了 AI 的影響,并對其雇員進行了技能培訓。而接受調查的59% 的成員(一般為企業主等)已對自己公司 10%-20% 的雇員進行了技能培訓。今天,大部分的管理者認為人工智能和機器人技術是人力資源中非常值得重視的一部分。但不能否認,擁有此技能的人才缺口依然很大。


越來越多的工作崗位受到AI的影響,可以預見同時掌握這些前沿技術和傳統領域知識的人才,將會受到企業的青睞。我們不建議你現在一定要去掌握一門計算機技術,但是受互聯網的沖擊,你一定要懂得如何運用大數據、云計算等尖端技術與你的工作互相結合。


2.做好接受新事物的準備


我們知道,職場上肯定會面臨許多超出你的認知范圍以外的新挑戰,但正是我們一次次走出舒適區,去接受新事物,才讓我們在職場上成長為成熟的職業經理人。




比如,你是否接受越來越常見的用工形式——外包?你是否接受隨著互聯網的發展整個商業環境的改變?你是否接受因這些種種變化而不斷更新迭代的崗位技能?你是否已經做好接受融入未知新環境的準備?這些都是需要每一位候選人,需要思考清楚的問題。 


3.不要傳遞負能量


許多人在尋求職業轉換的時候,多數是因為對現狀的不滿。比如,你在公司的付出與收獲的薪酬不對等,或者你在公司經歷了不愉快的人際關系……如果你對你現在的公司充滿了恨意,那么在面試新工作的時候,你很容易把情緒帶入到面試中。

但是面試官想看到的未來同事,不是一個處處埋怨、充滿負能量的人。所以,把負面情緒都暫時忘掉吧,對面試官,你要展現的是一個自信,積極,有熱情、有動力的你。 




4.善于擴充你的工作網


沒有高質量的工作信息來源,想要找到滿意的工作無疑是難上加難。這時候,能為你提供工作機會的圈子就非常重要。比如,如果你身邊有曾經的同事、朋友找到了滿意的工作,那么你可以詢問他們是否有招聘官的信息,從而與這些招聘官取得聯系。

當然,如果你覺得以上方法不是非常高效,那么就積極地去認識一些專業的獵頭顧問吧。專業顧問手中的工作資源和機會都是非常集中且優質的,可以分享到許多稀缺的工作機會和信息。


在對硬技術和軟實力要求過硬的時代,企業在招聘人員時變得愈加挑剔,對候選人來說,不論是硬性實力要求,還是心理上的職業度都是面試官評判你的重要維度,當然想要得到理想的工作,也別忘了借助外力幫助自己拿到心儀的offer。 

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